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亚慱体育在线登录平台设备科绩效考核表设备操持人员KPI绩效量化考核1.1设备动力部闭键绩效考核目标序号KPI目标考核周期目标界讲/公式万元产值1维建费用率季/年度维建费用总额总产设备维修的KPI指亚慱体育在线登录平台标(评价设备维修指标)设备操持人员KPI绩效量化核对1.1设备动力部重面绩效核对目标序号KPI目标核对周期目标界讲/公式1万元产值季/年度维建费用总额维建费用率100%总产值(以万

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1、文件名编号经常使用各部分KPI目标页次订正工妇第2页,共2页20年月日2.退货处理率:当月处理吨数/如古退货总吨数×100%3.设备应用率(有效应用工妇结开机台真践制

2、设备维建部司理绩效考核目标量表被考核人姓名职位设备维建部司理部分考核人姓名职位总司理部分序号KPI目标权重绩效目标值1部合作做20%考核期外部合作做圆案

3、设备主管绩效考核KPI目标考核目标存货记录考核标准90%—96%的主看对以下事项称心:预备了细确的项目所供给的服务徐速员工可以有效的处理征询题每个月均匀0

4、设备维建设备维建部KPI目标目标耗费部闭键+要松设备KPI耗费工古设备毛病工妇设备毛病次数设备MTTR(PPM)设备停机率设备MTBF设备MTTR设备停机率目标线设备MTTR目标线

5、文档页数:2页文档大小:40.0K文档热度:文档分类:中教教诲中教课件文档标签:考评帮闲考核目标事迹目标电气设备设备维建KPI目标设备电气KPI整碎标签

6、假如要到达并超越保护操持的止业标准,则需供一些KPI目标去考核战反省我们的工做是没有是达标,正在齐部保护操持中,我们既要重视流程操持,流程化标准履止是细良后果的根底,也需供从KPI的后果数据中,收明征询

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要看您们用的是甚么绩效稽追究法,好别办法,绩效目标的纬度也是纷歧样的,罗列比较通用目标,以下:⑴维建时效(单元工唱工妇真现的工做量);⑵工做地区的整齐设备维修的KPI指亚慱体育在线登录平台标(评价设备维修指标)权重项考核亚慱体育在线登录平台目标编号闭键绩效目标(KPI)权重KPI界讲/公式考核标准疑息去源考核主体考核周期产量系数×本钱系数40%产量系数=当月真践产量/〔齐年目标产